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採用に関するFAQ

仕事について

どのような職種がありますか?

募集職種をご覧ください。

入社前に身につけておくべき専門知識や資格はありますか?

特にございません。旅行など学生時代にしかできないことを精一杯やりきって入社日を迎えてください。様々な経験をし見識を広めることで成長につながります。

女性が活躍できる環境はありますか?

もちろんです。ナースステージでは男性女性関係なく、やる気のある人に仕事を任せていくので、「挑戦したい」という女性にとってはとても適した会社です。また、現在ベルーナグループ全体で「女性活性化プロジェクト」を進めております。今後も、活躍の場は広がっていく予定です。

採用活動について

求める人物像を教えてください

ナースステージでは、どんな環境でも成果を出せる人材を求めています。そのためには、どんな事象にも明るく前向きに取り組めるポジティブ思考や、他者(他社)に負けないという競争力、相手の立場に立って考える協調性を持ち合わせていることが大切です。その上で、どんなに小さいことにも全力で取り組める「熱意」を持ち、自分の可能性を信じて、あらゆることに楽しみながらチャレンジできる方であればナースステージの環境に間違いなくワクワク出来るはずです!

職種別採用は行っていますか?

行っておりません。総合職採用です。そのため、入社後に様々な経験を積むことができます。幅広い仕事を通して経験や知識を深めたい人には、成長するフィールドが広がっています。

OB訪問をすることはできますか?

選考に先立って、OB・OG訪問の紹介は行っておりません。まずは、会社説明会等での情報提供を皆さんに平等にさせていただき、選考の途中で皆さんに現場社員と面談していただきます。OB・OG訪問同様に、会社や仕事のリアルな話をお聞きいただければと思います。

採用についての質問はどこにすればよいのですか?

ご質問には人事部で応対していますので、下記までお気軽にお問い合わせください。

株式会社ナースステージ 人事部 採用担当

TEL:03-5524-1730

入社後について

教育制度はありますか?

教育体系についてをご覧ください。

育児に関する制度はありますか。

ベルーナグループでは、子供の成長に合わせて退勤時間を調整できる制度があります。(15時~17時)また、女性社員が約半数おりますので、こうした制度があるだけではなく、その制度を活用しやすい雰囲気があると思います。

どのような福利厚生制度がありますか?

福利厚生をご覧ください。

あなたの生きる意味を創り出そう

業界トップの環境で挑戦したい、一緒に働きたい方は
是非エントリーしてください。

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